Qu’est-ce qui empêche les managers du médico-social de soutenir leurs collaborateurs ?

Les injonctions à la performance dans le secteur médico-social engendrent des conflits de valeurs chez de nombreux salariés. Dans une tribune libre*, Khaled Sabouné, maître de conférences en management à Aix-Marseille Université, rappelle combien il est essentiel de soutenir les managers de proximité dans leurs difficiles missions.

https://www.lemediasocial.fr/f4a2a3357_d0fd_4cc9_b281_19537524c429

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