« Le burn-out est le signal d’un dysfonctionnement collectif » | Psychologies.com

Un burn-out n’est pas le signe d’une défaillance individuelle ! Mais celui d’un collectif en panne, soumis à des facteurs de stress, des risques professionnels, qui ont fait tomber l’un de ses membres, estime Adrien Chignard, psychologue du travail, fondateur de Sens et Cohérence. Des dysfonctionnements à travailler en équipe, pendant l’arrêt…
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