Chroniques d’un éducateur #20 Relève et transmission des informations – Apprendre à écouter

Je reconnais qu’en tant intérimaire, j’apprécie quand il y a des relèves et que les informations circulent. Surtout quand c’est écrit. Je suis sûr au moins qu’il n’y ait pas de malentendus. Quand ce n’est pas écrit, je fais au moins répéter une fois l’information pour être sûr d’avoir tout compris, et de ne pas…Lire la suite « Chroniques d’un éducateur #20 Relève et transmission des informations – Apprendre à écouter »

Qu’est-ce qui empêche les managers du médico-social de soutenir leurs collaborateurs ?

Les injonctions à la performance dans le secteur médico-social engendrent des conflits de valeurs chez de nombreux salariés. Dans une tribune libre*, Khaled Sabouné, maître de conférences en management à Aix-Marseille Université, rappelle combien il est essentiel de soutenir les managers de proximité dans leurs difficiles missions. https://www.lemediasocial.fr/f4a2a3357_d0fd_4cc9_b281_19537524c429

L’accès aux savoirs chez les infirmiers psychiatriques : une histoire riche d’enseignements…

« Comprendre d’où l’on vient pour savoir où l’on va » ou comment les savoirs historiques de sa profession pourraient réveiller l’émancipation individuelle et collective chez l’infirmier psychiatrique… Rappels historiques pour nourrir la réflexion… — À lire sur http://www.infirmiers.com/votre-carriere/votre-carriere/reveiller-emancipation-individuelle-et-collective-chez-infirmier-psychiatrique.html

Le secret professionnel

Plaquette éditée par le criavs afin de trouver rapidement une réponse cohérente dans l’accompagnement criavs-auvergne.org/wp-content/uploads/2018/10/Plaquette-secret-bordsperdus.pdf Le site secretpro.fr est aussi une mine de ressources. https://secretpro.fr/

■ ACTU – Violences et travail social • Sortir du Silence

Cinq professionnels, essentiellement assistants de service social, portent un nouveau collectif : Travail social de demain. A l’origine, ils veulent rendre hommage à leur collègue, Audrey Adams, assassinée durant une visite à domicile. — À lire sur http://www.lien-social.com/■-ACTU-Violences-et-travail-social-o-Sortir-du-silence

Aux origines du métier de surveillant de nuit

En avril 2002, les partenaires sociaux de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (BASS) ont conclu un accord relatif au travail de nuit, accord qui s’applique encore aujourd’hui. Ce texte rappelle que « compte tenu des activités de la branche du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif (BASS), leLire la suite « Aux origines du métier de surveillant de nuit »

Qui travaille la nuit au sein des établissements sociaux et médico-sociaux?

Pour répondre à cette question, on peut s’appuyer sur une étude conduite en 2011 (il n’existe pas, malheureusement, de données plus récentes). Cette enquête a établi le profil des professionnels travaillant la nuit au sein de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif. A cette époque, on compte près de 40 000 « travailleursLire la suite « Qui travaille la nuit au sein des établissements sociaux et médico-sociaux? »

Où travaillent les surveillants de nuit ?

Les surveillants de nuit travaillent au sein d’établissements accueillant des enfants ou des adultes, rencontrant des difficultés sociales ou familiales. On peut notamment citer les établissements suivants. Les structures relevant de la protection de l’enfance (aide et assistance éducatives) Les maisons d’enfants à caractère social (MECS): elles accueillent des enfants (et adolescents) rencontrant d’importantes difficultésLire la suite « Où travaillent les surveillants de nuit ? »

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